Environmentálna politika (2009-04-01)

Vedenie spoločnosti si je vedomé rizík vyplývajúcich z činností spoločnosti v oblasti zariaďovania interiérov i nadväzujúcich aktivít a preto kladie na oblasť životného prostredia mimoriadny dôraz. Zavedenie a trvalé zlepšovanie EMS a prevencia znečisťovania patrí trvale k najvyšším prioritám spoločnosti. Pre ich splnenie prijíma vrcholové vedenie tieto zásady:

Súlad s environmentálnymi predpismi a inými programami.

Vytvárať také podmienky, aby spoločnosť plnila požiadavky platných právnych predpisov na ochranu životného prostredia a ďalšie požiadavky ku ktorým sa zaviazala.

Znižovanie dopadov na životné prostredie.

Znižovať množstvá odstraňovaných odpadov.

Úspory energií, surovín a materiálov.

Trvale hľadať a využívať efektívne realizovateľné možnosti znižovania spotreby energií, vstupných surovín a materiálov.

Havarijná pripravenosť.

Podporovať prevenciu vzniku havarijných situácií a pokiaľ nastanú, postupovať podľa havarijných plánov zabezpečujúcich obmedzenie negatívnych dopadov na životné prostredie. Pravidelne preverovať schopnosť zamestnancov správne reagovať na možné havarijné situácie.

Predbežné environmentálne zhodnotenie.

Hodnotiť dopady na životné prostredie pri  plánovaných nových službách, včítane nových výrobkov dodávaných v rámci poskytovaných služieb.

Výrobky a služby.

Uprednostňovať použitie environmentálnych produktov pri realizácii zákazky. Poskytovať k službám spoločnosti informácie a kde je to potrebné, vzdelávať zákazníkov, distributérov a verejnosť v oblastiach bezpečného používania poskytovaných výrobkov.

Zmluvní dodávatelia.

Preverovať chovanie zmluvných dodávateľov k životnému prostrediu.

Otvorený prístup.

Posilňovať otvorený prístup a dialóg so zamestnancami, verejnosťou a ostatnými zainteresovanými stranami prijímaním a reagovaním na ich podnety. Pravidelne odovzdávať informácie o dopadoch činností spoločnosti na životné prostredie. Informovať verejnosť prezentáciou environmentálnej politiky na webových stránkach spoločnosti.

Politika kvality D5 (2010-03-01)

Vedenie divízie 5 spoločnosti DREVONA SLOVAKIA s.r.o., sa zaväzuje spĺňať požiadavky a trvalo zlepšovať efektívnosť systému manažérstva kvality. V nadväznosti na Podnikateľský plán a výsledky SWOT analýzy vedenie prijalo nasledovné základné tézy politiky kvality:

·         Budeme ponúkať a poskytovať zákazníkom viac služieb a pridanej hodnoty ako ponúka naša konkurencia

·        Zvýšime podiel zákaziek financovaných z Európskeho fondu

·         Budeme pravidelne publikovať príspevky z oblasti zariaďovania interiérov v odborných časopisoch

·         Vylepšíme prezentačné materiály

·    Stabilizujeme počet zamestnancov

Politika BOZP D5 (2010-07-01)

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, vytváranie bezpečných a zdravie neohrozujúcich pracovných podmienok pre zamestnancov patrí trvalo k  najvyšším prioritám spoločnosti DREVONA SLOVAKIA s.r.o. Hlavnou úlohou spoločnosti v tejto oblasti je sústavné zlepšovanie manažérstva bezpečnosti a  ochrany zdravia pri práci a tým úrovne bezpečnosti práce a ochrany zdravia zamestnancov pri dodržiavaní právnych predpisov s dôrazom na:

·         zvyšovanie bezpečnosti práce a  ochranu zdravia zamestnancov so zameraním na prevenciu pracovných úrazov a nemocí z povolania

·         dosiahnutie zhody so všetkými súvisiacim právnymi predpismi v oblasti BOZP, ďalšími požiadavkami ku ktorým sa spoločnosť zaviazala a programami spoločnosti

·         efektívne a aktívne zapojenie všetkých zamestnancov do systému manažérstva BOZP

Vrcholové vedenie spoločnosti sa pre naplnenie týchto zámerov zaväzuje:

• vytvárať organizačné i materiálne podmienky tak, aby sa všetky činnosti v spoločnosti vykonávali v  súlade s požiadavkami BOZP formulovanými v právnych predpisoch

• zabezpečovať BOZP ako vec verejného záujmu a  neoddeliteľnú súčasť sociálneho systému starostlivosti  o zamestnancov

• uplatňovať hľadiská BOZP už pri projektovaní zákaziek

• plniť legislatívne požiadavky v oblasti BOZP a  organizačnými normami stanoviť kompetencie, práva, povinnosti a súčinnosť jednotlivých subjektov pri ich plnení

• sústavne vyhľadávať a  hodnotiť riziká možného ohrozenia zdravia a  života osôb, prijímať a realizovať opatrenia, ktoré budú toto ohrozenie minimalizovať a  informovať o nich zamestnancov a ostatné dotknuté subjekty.

• stanovovať ciele, vytvárať a realizovať programy a trvalo zlepšovať úroveň prevencie a eliminovať vznik krízových situácii

Vedenie spoločnosti zaväzuje všetkých zamestnancov:

Dodržiavať zásady bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a  používať určené osobné ochranné pracovne prostriedky.